Они должны в 10-дневный срок сообщить о заключении такого трудового договора представителю нанимателя по последнему месту службы бывшего служащего. Такая необходимость действует в течение двух лет с даты увольнения чиновника.Прокуратурой Жуковского района проведена проверка исполнения данной обязанности организациями Жуковского района и в результате установлено, что подобное нарушение допущено ООО «Мультимирпласт». Бывший муниципальный служащий там был принят первого ноября прошлого года, а уведомление о приятии на работу поступило в администрацию Жуковского района только восьмого октября этого года.
В связи с этим, организация была привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 50000 рублей.
