Если сотрудник такого предприятия окажется под риском увольнения, работодатель может направить его на переподготовку, и за это ЦЗН заплатит ему компенсацию в сумме 60 тысяч рублей. Если таких сотрудников несколько, то деньги выделяются за каждого. Причем авансом.
Сроки переподготовки разные, на выбор – 144 часа и 256 часов.
