Как проинформировала директор обнинского Центра занятости населения Татьяна ПЕЛЕВИНА, данную норму предусматривают изменения, вносимые сейчас в региональный закон «О социальной защите инвалидов РФ». Татьяна Ивановна пояснила, что ранее эта обязанность распространялась только на те предприятия, где трудится более ста человек.
Размер квоты еще будет уточняться. Но пока в проекте закона указано, что для фирм с численностью от 35 до 100 человек рабочие места для инвалидов должны квотироваться в объеме 3 % от среднесписочной численности работников. А для предприятий с численностью более 100 человек – от 2 до 4 %. То есть если у работодателя будет вакантным место по квоте, права отказать инвалиду у него не будет. И отговорки по типу «человек не прошел собеседование», здесь уже не прокатят.
Кстати, обнинскому ЦЗН в этом году удалось помочь в трудоустройстве 17 людям с ограниченными физическими возможностями.
