Итоги финансового года подвели в КБ №8.

— По сравнению с 2017 годом у нас значительно повысился фонд заработной платы, и возросла сумма средств, направленных на стимулирование сотрудников, — говорит бухгалтер медучреждения Наталья ЗЕНКИНА.

По словам Натальи Семеновны, если в прошлом году на эти цели было направлено всего лишь два миллиона рублей, то в текущем – больше 50. Это стало возможно благодаря финансовой политике медучреждения и экономии на торгах. Причем средства поступили в КБ № 8 по системе ОМС, поэтому и выплатили их тем, кто непосредственно оказывает услуги населению.

Как рассказала Зенкина, такая политика руководства благотворно сказалась на атмосфере внутри коллектива. Хочется надеяться, что отразится это и на кадровой составляющей. Ведь именно нехваткой специалистов объясняют проблемы обнинского здравоохранения, от которых нередко страдают горожане.